让广大教师尽快适应新学期，进一步提高教师队伍的专业素养，全面提升课程改革和实施素质教育的能力,打造一支业务精湛、师德高尚、充满活力的高素质教师队伍，根据市、县有关教师培训文件精神﹐8月29日，仙游一中举办秋季全体教职工期初德育工作会议暨校本培训活动（三）。

更好地推动学校全面贯彻落实党的教育方针和立德树人根本任务，《中小学教育惩戒规则（试行）》出台并于2021年3月1日试行。为了加强教师师德师风建设，政教处主任傅开福带领全体教师进行《中小学教育惩戒规则（试行）》的专题学习。通过学习，老师们了解到《中小学教育惩戒规则（试行）》首次对教育惩戒的概念进行了定义，明确了适用范围。《规则》中所称的教育惩戒，是指学校、教师基于教育目的，对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治，促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为，确有必要的，可以实施教育惩戒。

接着，傅主任继续带领全校教师学习了中共中央国务院发布《关于全面加强新时代大中小学生劳动教育意见》。文件立足于学校教育与家庭教育、社会教育相结合，从培养良好行为习惯入手，研究和探讨少年良好行为习惯的养成与劳动意识培养的关系。通过学习每一位教师都深深认识到劳动教育的重要性，具有树德、增智、强体、育美的综合育人价值，同时也深刻意识到自身所肩负的重要使命！

让教育惩戒有尺度，让劳动教育有实效。我校始终坚持为谁培养人、培养什么人、怎么培养人的工作导向，将促进学生的全面发展作为出发点和落脚点，坚持“五育并举、融合育人”，建设更高水平的人才培养体系，真正实现德智体美劳全面发展的教育。下一步也会通过一系列活动教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，珍惜劳动成果，形成良好的劳动习惯和积极的劳动态度，增强创新精神、实践能力和社会责任感。